산업4.0시대1 산업 4.0 시대 조직행동 변화 심층 분석: 인공지능, 자동화 기술이 조직 구조, 리더십, 직원 역량에 미치는 영향 서론 산업 4.0 시대는 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 4차 산업혁명의 핵심 기술들이 조직 운영 방식과 인간의 노동 방식에 엄청난 변화를 가져오고 있습니다. 이러한 변화는 조직 구조, 리더십, 직원 역량에 큰 영향을 미치며, 조직행동 변화를 불가피하게 만들고 있습니다. 본론 1. 산업 4.0 시대 조직 구조 변화 (1) 평면화 자동화 기술의 도입은 중간 관리자의 역할을 축소시키고 의사결정 과정을 간소화하여 조직 구조를 평면화합니다. (2) 네트워크화 팀워크와 협업이 중요해지면서 조직 내외부 네트워킹이 활발해지고, 경계 없는 조직 문화가 형성됩니다. (3) 유연화 변화하는 환경에 빠르게 적응하기 위해 조직 구조는 유연하고 역동적으로 변화해야 합니다. 2. 산업 4.0 시대 리더십 변화.. 2024. 4. 3. 이전 1 다음
